Lois mondiales sur la chaîne d’approvisionnement
Vous trouverez ci-dessous un aperçu des lois mondiales sur la chaîne d’approvisionnement, de leurs seuils, de leurs livrables et des sanctions en cas de violation :
Loi allemande sur le devoir de diligence dans la chaîne d'approvisionnement (LkSG)
Qu'est-ce que le LkSG ?
La loi sur le devoir de diligence dans la chaîne d'approvisionnement (LkSG) est la loi allemande sur la chaîne d'approvisionnement. Cette loi fédérale allemande régit les activités économiques des entreprises basées en République fédérale d'Allemagne en leur imposant des obligations de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme, qu'elles doivent respecter dans leurs chaînes d'approvisionnement.
Elle a été adoptée par le Bundestag le 11 juin 2021 en tant qu'article 1 de la loi sur les obligations de diligence raisonnable des entreprises dans les chaînes d'approvisionnement. La publication requise au Bundesgesetzblatt (Journal officiel fédéral) a eu lieu le 22 juillet 2021 afin que la loi puisse entrer en vigueur le 1er janvier 2023. Le texte intégral de la loi est disponible ici.
À qui s'applique la LkSG ?
Depuis 2024, la LkSG s'applique aux entreprises allemandes de plus de 1 000 salariés. Les clients et fournisseurs directs et indirects sont concernés.
Quelles sont les sanctions prévues pour les entreprises qui n'appliquent pas (correctement) la LkSG ?
Les sanctions peuvent aller jusqu'à 8 millions d'euros et l'exclusion des appels d'offres.
Comment les entreprises mettent-elles en œuvre la LkSG ?
Les éléments à fournir sont les suivants : une déclaration volontaire, une analyse des risques, une gestion des risques, un mécanisme de réclamation et un rapport public. Vous trouverez ci-dessous les tâches fondamentales et les tâches liées au processus de mise en conformité.
Tâches basiques pour se conformer à la loi allemande sur la chaîne d’approvisionnement
Les violations des droits de l’homme telles que le travail des enfants, l’esclavage moderne et les dommages environnementaux se produisent quotidiennement dans de nombreuses industries et pays dans les chaînes d’approvisionnement mondiales. Par conséquent, de nombreux gouvernements mondiaux ont publié des lois pour protéger les personnes vulnérables et contenir le problème mondial urgent. Les entreprises sont incluses dans l’obligation de s’approvisionner et de produire de manière plus responsable. Ils doivent rendre leur chaîne d’approvisionnement transparente afin que les risques et les violations deviennent visibles et puissent être corrigés. bizpando est la plateforme qui aide les entreprises à mettre en œuvre les exigences suivantes.
Les mesures de diligence raisonnable requises par la loi allemande sur la chaîne d’approvisionnement sont composées de trois tâches initiales pour construire le fondement et de six dispositions pour le processus de risques et de plaintes en cours.
Désigner une personne responsable à l'interne
Une personne au sein de l’entreprise doit être affectée à la gestion des risques. Une telle personne doit avoir une bonne compréhension et une vision transparente de la chaîne d’approvisionnement complète mondiale de l’entreprise.
Introduction d’une procédure de plainte
L’entreprise doit s’assurer qu’une procédure
de plainte est en place. Il permet aux person-
nes de signaler les risques et les violations
des droits de l’homme et de l’environnement
résultant des activités économiques d’une
entreprise dans ses activités ou de celles
d’un fournisseur direct ou indirect.
Établir un système
de gestion des risques
Des mesures doivent entrer en vigueur pour minimiser le risque de violations et pour mettre fin à leurs événements dans le cas où l’entreprise les a causées
ou y a contribué au sein de la chaîne d’approvisi-onnement. Ces mesures sont gérées au moyen
d’un système de gestion des risques.
Identifier
les risques et
les réclamations
L’entreprise doit identifier les risques et les réclamations en matière de droits de l’homme et d’environnement dans son propre domaine d’activité ainsi que dans ceux de ses fournisseurs.
Analyser
les risques et les réclamations
L’entreprise doit analyser, prioriser les priorités et examiner les risques et les plaintes identifiés, puis communiquer les résultats en interne aux décideurs.
Créer
des rapports
La société prépare un rapport sur l’exécution de ses obligations de diligence au cours de l’exercice précédent et le met gratuitement à la disposition du public.
L'entreprise doit prendre des mesures pour les risques analysés en publiant une déclaration de politique sur sa stratégie en matière de droits de l'homme et en mettant en œuvre des mesures préventives dans sa propre entreprise et avec ses fournisseurs.
Prendre
des mesures préventives
Prendre
des mesures correctives
L'entreprise doit prendre des mesures correctives pour les violations existantes signalées par le biais de la procédure de plainte et d'autres sources d'information.
Rédiger la
documentation
L'entreprise doit documenter le respect des obligations de diligence raisonnable à toutes les étapes du processus et conserver la documentation pendant au moins sept ans.
Tâches pour se conformer à la loi allemande sur la chaîne d’approvisionnement
Directive européenne sur la chaîne d'approvisionnement (CSDDD)
Qu'est-ce que la loi européenne sur la chaîne d'approvisionnement ?
La directive sur le devoir de diligence en matière de développement durable des entreprises (CSDDD ou CS3D en abrégé) est une directive européenne qui a été publiée au Journal officiel de l'UE le 5 juillet 2024. Vous pouvez consulter le texte intégral de la directive ici.
À qui s'applique la CSDDD ?
D'ici au 26 juillet 2026, les États membres de l'UE, comme l'Allemagne, doivent transposer la CDD dans leurs législations nationales respectives.
La date exacte d'application et les entreprises concernées dépendent de leur nombre d'employés et de leur chiffre d'affaires net :
2027 : plus de 5 000 salariés et plus de 1 500 millions d'euros de chiffre d'affaires
2028 : plus de 3 000 salariés et plus de 900 millions d'euros de chiffre d'affaires
2029 : plus de 1000 salariés et plus de 450 millions d'euros de chiffre d'affaires
Quelles sont les sanctions pour les entreprises qui ne mettent pas (correctement) en œuvre la directive sur le développement durable ?
Les infractions sont sanctionnées par des amendes d'au moins 5 % du chiffre d'affaires net mondial.
Comment les entreprises mettent-elles en œuvre la directive sur le blanchiment d'argent ?
La directive sur le développement durable exige des entreprises de l'UE et des pays tiers qui entrent dans son champ d'application qu'elles fassent preuve de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme et d'environnement dans le cadre de leurs activités, de leurs filiales et de leurs chaînes de valeur. Les entreprises doivent prévenir, identifier, atténuer et rendre compte des impacts négatifs sur les droits de l'homme et l'environnement. Les entreprises entrant dans le champ d'application de la directive doivent s'assurer que leurs stratégies commerciales sont compatibles avec la limitation du réchauffement climatique à 1,5°C.
Quels sont les points communs entre les lois allemande et européenne sur la chaîne d'approvisionnement ?
Qu'il s'agisse de LkSG ou de CSDDD, bizpando vous permet de garantir la transparence de la chaîne d'approvisionnement en quelques clics et de mettre en œuvre facilement les réglementations européennes à venir.
La Loi sur les dénonciateurs points principaux
Qu'est-ce que la loi sur la protection des dénonciateurs ?
La loi sur la protection des lanceurs d'alerte (en allemand « Hinweisgeberschutzgesetz », ou « HinSchG ») est basée sur la directive européenne de 2019 sur la protection des lanceurs d'alerte. Son objectif est de permettre aux lanceurs d'alerte de signaler les violations de la loi de la manière la plus sûre possible. Vous pouvez trouver le texte de loi complet ici.
À qui s'applique la loi sur les lanceurs d'alerte ?
Dans un premier temps, en 2023, la loi s'appliquait aux entreprises situées en Europe et comptant plus de 250 employés. Depuis 2024, son champ d'application s'est élargi et elle s'applique désormais aux entreprises européennes de plus de 50 salariés.
Quelles sont les sanctions pour les entreprises qui n'appliquent pas (correctement) la HinSchG ?
Les sanctions peuvent aller jusqu'à 1 million d'euros.
Quelles sont les premières mesures qu'une entreprise (en particulier une PME) devrait prendre pour harmoniser ses pratiques avec la HinSchG ?
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Obtenir des informations solides sur les exigences respectives
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Sélection d'un bon système
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Équipe de projet interdisciplinaire
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Atteindre le groupe cible : techniquement et linguistiquement
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Connaître les exigences formelles et les mettre en œuvre en tenant compte du groupe cible
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Ne pas se contenter de traiter les messages, mais aussi les communiquer
Quel est le point commun entre la HinSchG et la LkSG ?
Des procédures de réclamation appropriées sont un élément essentiel des obligations de diligence établies par la LkSG. Conformément aux articles 8 et 9 de la loi, toute entreprise doit disposer d'une procédure de réclamation permettant aux personnes internes et externes d'informer l'entreprise des risques ou des violations en matière de droits de l'homme ou d'environnement dans le cadre de ses propres activités et de sa chaîne d'approvisionnement. Les entreprises peuvent utiliser une procédure interne à l'entreprise, participer à une procédure externe équivalente ou combiner des procédures de plainte internes et externes.
Lors du développement de la plateforme bizpando, nous avons dès le départ accordé une grande importance à deux aspects :
Premièrement, la solution de dénonciation doit être utilisable aussi bien par les grandes entreprises que par les petites.Deuxièmement, l'anonymat et l'échange anonyme de questions et d'informations doivent être possibles pendant toute la durée du traitement.
Nous avons mis en œuvre ces deux aspects dans la fonction de dénonciation « whistlehorn », qui est un module complémentaire de la plateforme bizpando. Une entreprise peut soit traiter elle-même les dénonciations, soit les confier à un prestataire de services.
Comment les PME peuvent-elles se conformer à la LkSG et à la HinSchG sans surcharger leurs ressources ?
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Un système numérique comme bizpando qui répond aux deux exigencesformer les personnes autorisées et les employés concernés avant la mise en œuvre, ce qui garantit l'efficacité de la mise en œuvre
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Fixer des limites, ce que l'organisation peut réaliser - où un soutien externe est-il nécessaire ?
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Commencer la mise en œuvre à temps, éviter la pression du temps
Règlement de l'UE sur la déforestation (EUDR)
Qu'est-ce que l'EUDR ?
Le règlement de l'UE sur la déforestation (EUDR) est un élément clé de la lutte contre le changement climatique et le déclin de la biodiversité. Les entreprises concernées dans l'UE ont jusqu'au 30 décembre 2024 pour s'adapter à la réglementation. Le texte complet du règlement européen sur la déforestation est disponible ici.
Quelles sont les entreprises et les produits ou matières premières concernés par le règlement EUDR ?
Le règlement EUDR distingue trois types d'affectation :
Affectation des produits : Matières premières ou produits : Bovins, cacao, café, palmier à huile, caoutchouc, soja et bois.
L'activité : Opérateurs : Personnes ou entreprises qui mettent des produits sur le marché de l'UE pour la première fois. Négociants : Personnes ou entreprises qui revendent des produits mais ne participent pas au marché.
Taille de l'entreprise : Grandes entreprises : Doivent se conformer au règlement EUDR à partir du 30/12/2024. PME : doivent se conformer à l'EUDR à partir du 30/06/2025.
Le règlement vise à contrôler le commerce, l'importation et l'exportation de matières premières et de produits contenant du bétail, du cacao, du café, du palmier à huile, du caoutchouc, du soja et du bois, ou fabriqués à partir de ceux-ci, dans la mesure où ils sont importés dans l'UE ou exportés à partir de celle-ci. Les matières premières et les produits ne peuvent être mis sur le marché européen ou exportés vers d'autres marchés internationaux que s'ils remplissent les conditions fixées par l'UE, s'ils sont exempts de déforestation, s'ils ont été produits conformément aux lois du pays d'origine et si une déclaration de diligence raisonnable est disponible.
La liste des produits figure à l'annexe I du règlement.
Quelles sont les sanctions prévues pour les entreprises qui ne mettent pas (correctement) en œuvre le règlement européen sur les droits de l'homme ?
Les violations du règlement européen sur les droits de l'homme peuvent entraîner des sanctions massives, notamment des amendes pouvant aller jusqu'à 4 % du chiffre d'affaires annuel.
Quelles sont les premières mesures à prendre par les entreprises pour mettre en œuvre le règlement européen sur le respect des droits de l'homme ?
Voici une liste de contrôle permettant aux entreprises de mettre en œuvre le règlement européen des droits de l'homme :
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Vérifier si votre entreprise est concernée
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Développer la connaissance de l'EUDR
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Définir clairement les responsabilités
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Mettre en place un système de conformité avec gestion des risques
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Garantir la conformité au sein de la chaîne d'approvisionnement
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Créer des plans de sauvegarde pour les mesures préventives et correctives
Comment les entreprises peuvent-elles relever les défis de l'EUDR ?
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Mise en œuvre de systèmes de conformité
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Partenariats avec des experts : En tant que plateforme de mise en conformité avec les lois relatives à la chaîne d'approvisionnement mondiale, nous sommes déjà en pourparlers avec des partenaires spécialisés afin de mettre en œuvre efficacement l'EUDR pour les entreprises conformément à nos normes.
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Créer la transparence dans la chaîne d'approvisionnement
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Réaliser des audits
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Utiliser des solutions technologiques
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Intégration des obligations de conformité dans les accords contractuels
Qu'est-ce que la déforestation ?
On entend par « déforestation » la conversion de forêts en terres agricoles, qu'elle soit ou non due à l'activité humaine.
« Forêt » : zone de plus de 0,5 hectare avec des arbres de plus de 5 mètres de haut et un couvert végétal de plus de 10 % ou avec des arbres pouvant atteindre ces valeurs sur le site concerné, à l'exclusion des zones principalement utilisées à des fins agricoles ou urbaines ; - pas de parcs, pas de plantations agroforestières, pas de savanes (maquis).
L'expression « sans déforestation » dans le règlement EUDR signifie que les produits ou les matières premières ne peuvent provenir que de zones qui n'ont pas été déboisées à des fins agricoles après le 31 décembre 2020.
Texte intégral de certaines lois relatives à la chaîne d'approvisionnement et à la dénonciation des dysfonctionnements
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